من بداية 2021 .. صربيا تتيح تسهيل التوظيف في قطاعها العام
Од 1. јануара олакшано запошљавање у јавном сектору
27 تشرين الثاني 2020
بلجراد – من 1 يناير من العام المقبل إلى 31 ديسمبر 2023 ، سيتم تسهيل التوظيف المؤقت وغير المحدد في القطاع العام ، بعد الحظر المفروض على التوظيف في هذا القطاع لمدة ست سنوات.
ويتوخى ذلك تعديل قانون نظام الميزانية ، وهو في الإجراء البرلماني ، والذي ينص على أنه سيتم السماح لمستخدمي الأموال العامة بتعيين أشخاص جدد كمتدربين في السنوات الثلاث المقبلة دون تصاريح خاصة وموافقة حكومة صربيا. .
الأعمال والوثائق والأوراق والأعمال
بيكساباي
ومع ذلك ، ستكون الشركات والمؤسسات المملوكة للدولة قادرة على تعيين موظفين جدد بشكل دائم بعدد محدود ، والذي يجب ألا يتجاوز 70 في المائة من إجمالي عدد أولئك الذين تم إنهاء توظيفهم في تلك الشركة أو المؤسسة في العام السابق.
ستقرر حكومة صربيا قبول الموظفين الجدد فوق تلك النسبة المئوية ، برأي مسبق من وزارة المالية.
لا يجوز أن يتجاوز العدد الإجمالي للموظفين المؤقتين 10 في المائة من العدد الإجمالي للموظفين الدائمين ، إلا بموافقة حكومة صربيا.
كما ينص القانون على أن التوظيف سيكون ممكنًا إذا قامت الشركة أو المؤسسة المملوكة للدولة بتوفير الأموال للرواتب ، أي الرواتب ، مع الضرائب والاشتراكات المقابلة للموظفين الجدد ، وكذلك وفقًا للشروط ووفقًا للإجراءات المنصوص عليها في اللوائح الخاصة.
لا تنطبق هذه القيود على القضاة والمدعين العامين ونواب المدعين العامين وأعضاء هيئة التدريس في مؤسسة للتعليم العالي والعاملين العلميين والبحثيين في منظمة البحث العلمي المعتمدة وفقًا للقانون.
كما أنها لا تشير إلى الأشخاص المعينين والمعينين في هيئات وهيئات الدولة ذات الحكم الذاتي الإقليمي ووحدات الحكم الذاتي المحلي ، وكذلك إلى مديري الشركات العامة والشركات الرأسمالية والمؤسسات والهيئات العامة التي أسستها الجمهورية أو وحدات الحكم الذاتي الإقليمي ، أي الحكومة الذاتية المحلية.
ولا تسري القيود على الأشخاص ذوي الإعاقة وفق اللوائح المنظمة لمجال التأهيل المهني وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة….
